31 марта 2023

29.03.2023г. в ст. Курской в здании Администрации Курского муниципального округа Ставропольского края состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений в Курском муниципальном округе Ставропольского края.

На заседание приглашены: руководители учреждений и организаций Курского муниципального округа Ставропольского края, председатели первичных профсоюзных организаций.

Рассмотрены следующие опросы:

1. «О ходе реализации трехстороннего соглашения между администрацией Курского муниципального округа Ставропольского края, представительством территориального союза Федерации профсоюзов Ставропольского края – председателем координационного совета организаций профсоюзов в Курском муниципальном округе Ставропольского края и Ассоциацией работодателей (территориальное объединение работодателей) Курского района на 2021– 2023 годы» в 2022г.

2. «О ситуации в организациях всех форм собственности Курского муниципального округа Ставропольского края, допустивших случаи тяжелого травматизма и травматизма со смертельным исходом в 2022 году».

- По данным вопросам принято решение.

Комиссия РЕШИЛА:

1.Принять информацию «О ходе реализации трехстороннего соглашения между администрацией Курского муниципального округа Ставропольского края, представительством территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» –координационным советом организаций профсоюзов в Курском муниципальном округе Ставропольского края и Ассоциацией работодателей (территориальное объединение работодателей) Курского муниципального округа на 2021 – 2023 годы» в 2022г. к сведению.

2.Сторонам социального партнерства:

2.1. Обеспечить реализацию обязательств Территориального трехстороннего соглашения между администрацией Курского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Ассоциацией работодателей (территориальное объединение работодателей) Курского муниципального округа Ставропольского края на 2021– 2023 годы в полном объёме.

2.2.Продолжить работу по эффективной деятельности социального партнерства в 2023 году.

2.3. Продолжить мониторинг уровня заработной платы работников организаций, расположенных на территории Курского муниципального округа Ставропольского края.

3.Управлению труда и социальной защиты населения администрации Курского муниципального округа Ставропольского края:

3.1.При проведении уведомительной регистрации коллективных договоров и отраслевых соглашений обращать внимание на порядок формирования их сторон, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации, обеспечивать постоянный контроль за включением в указанные соглашения условий, предусматривающих обеспечение минимального уровня социальных гарантий работников, не ниже установленных соглашениям всех уровней.

3.2.В соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить постоянный контроль за выполнения сторонами обязательств коллективных договоров и соглашений.

3.3.Оказывать консультативно – методическую помощь работодателям района по вопросам проведения специальной оценки условий труда, осуществлять мониторинг ее проведения.

3.4.Активизировать работу по увеличению в 2023 году числа организаций – участников краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства».

3.5.В рамках Дней охраны труда обеспечить информирование работодателей о механизме частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счёт возврата 30 % от суммы страховых взносов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма при условии направления лиц предпенсионного возраста на санаторно-курортное лечение.

4.Стороне Работодателей трехстороннего соглашения:

4.1.Активизировать работу по повышению производственного и творческого потенциала работников предприятий всех форм собственности в выполнении социально- экономического развития Курского муниципального округа:

4.2.Продолжить обучение по охране труда работников организаций в установленном порядке, в том числе за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

4.3.Обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

4.4.Принять меры по выполнению:

4.4.1.Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П в части начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством;

4.4.2.Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-п в части установления выплат за работу в выходной и нерабочий праздничный с учетом всех, предусмотренных системами оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат.

4.4.3.Постановления от 16 декабря 2019 г. N 40-П не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации), дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).

4.4.4.Постановления от 11 апреля 2019 г. N 17-П не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

4.5.Обеспечить безусловное выполнение обязательств Соглашения в части ежегодной индексации заработной платы работников не ниже уровня инфляции.

4.6.Обеспечить работникам освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка для прохождения диспансеризации.

5. Стороне профсоюзов обеспечить:

5.1.Правовую помощь работникам в решении вопросов, связанных с трудовыми отношениями, правовую экспертизу проектов коллективных договоров, локальных нормативных актов;

5.2.Инициирование вопросов на заседание ТТК, касающихся реализации «майских» указов Президента РФ, регулирования оплаты труда работников организаций, расположенных в Курском муниципальном округе,

5.3.Участие с целью мотивации профсоюзного членства в проведении «Дней охраны труда» при рассмотрении наиболее актуальных вопросов, касающихся социально- трудовых прав работников, а также связанных с обращениями членов профсоюзов в профсоюзных организациях;

5.4.Информационно-разъяснительную работу по применению трудового законодательства и предупреждению трудовых конфликтов,

5.5.Способствовать соблюдению трудовой и технологической дисциплины,

5.6.Осуществлять контроль за своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы в организациях Курского муниципального округа.

Рекомендовать Сторонам социального партнерства:

Принять меры по увеличению количества коллективных договоров, уделив особое внимание организациям реального сектора экономики, субъектам среднего и малого предпринимательства.

Активизировать работу по участию организаций в краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» и всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».

Информировать население Курского муниципального округа о деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курского муниципального округа, последствиях нелегальных трудовых отношений в СМИ.

Осуществлять контроль выполнения решений Комиссии на каждом её заседании.

Рекомендовать органам местного самоуправления Курского муниципального округа:

Обеспечить условия для участия территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курского муниципального округа в разработке и обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления в социально-трудовой сфере;

Рекомендовать сторонам социального партнёрства на территориальном и локальном уровнях:

При заключении в 2023 году соглашений и коллективных договоров устанавливать в них размер минимальной тарифной ставки (ставки заработной платы), минимального оклада (должностного оклада) не ниже величины МРОТ; минимальной заработной платы не ниже 1,34 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае; конкретные механизмы и сроки индексации заработной платы.

Обеспечить в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации контроль за выполнением сторонами обязательств соглашений всех уровней и коллективных договоров.

2. Рекомендовать работодателям:

В целях профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранения трудовых ресурсов Курского муниципального округа Ставропольского края, направлять до 30 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, в том числе на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством;

В целях предотвращения производственных травм и реализации эффективной стратегии профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний присоединиться к концепции «Vizion Zero»

или «Нулевой травматизм»;

Распределять денежные средства, указанные в настоящем пункте совместно с представителями выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при отсутствии первичной профсоюзной организации) на заседаниях комитета (комиссии) по охране труда, а при его (ее) отсутствии рабочей группой, созданной на паритетных началах, в соответствии с требованиями «Трехстороннего соглашения между администрацией Курского муниципального округа Ставропольского края», представительством территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» – координационным советом организаций профсоюзов в Курском муниципальном округе Ставропольского края и Ассоциацией работодателей (территориальное объединение работодателей) Курского муниципального округа на 2021– 2023 годы (раздел «Условия и охрана труда»).

Управлению труда и социальной защиты населения Администрации Курского муниципального округа Ставропольского края:

Продолжить работу по освещению вопросов направления работодателями средств на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, в том числе на санаторнокурортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством;

Рассматривать на территориальной трехсторонней комиссии, «Днях охраны труда» тяжелые и смертельные несчастные случаи на производстве, проводить работу по профилактике производственного травматизма;

В целях создания условий для формирования культуры безопасного труда и повышения эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности продолжить работу по внедрению работодателями концепции «Нулевой травматизм».

Стороне профсоюзов:

Проводить разъяснительную работу по направлению средств на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний с организациями, где созданы первичные профсоюзные организации.